De gemeenschappelijke HRD is verantwoordelijk voor alle administratieve taken met betrekking tot het personeel van het bedrijf.
Hij of zij kan ook tijdelijk of permanent de taak op zich nemen om uw medewerkers aan te trekken, aan te werven en op te leiden. Wij stellen u regelmatig een HR-expert ter beschikking om de taken in verband met het beheer van uw personeel uit te voeren.
Hier volgen enkele voorbeelden van de toevertrouwde taken:
- De HR-diagnose van het bedrijf
- Beheer van salarissen en personeelsadministratie
- De implementatie of formalisering van HR-processen
- De uitvoering van het CPPT en de ondernemingsraad
- Beheer van sociale verkiezingen
- Conflict- en werknemersmanagement
- Persoonlijke ontwikkeling en training
- De strijd tegen het ziekteverzuim
- De ontslagen
- Interne communicatie
- De ondersteuning van de algemeen directeur bij het bereiken van de doelstellingen van de onderneming