Le DRH partagé a pour mission d’accomplir toutes les tâches administratives liées au personnel de l’entreprise. Il pourra également se charger temporairement ou durablement d’attirer, de recruter et d’assurer la formation de vos collaborateurs.
Nous mettons à votre service un expert RH sur une base régulière afin de réaliser les tâches liées à la gestion de votre personnel.
Voici quelques exemples de tâches confiées :
- Le diagnostic RH de l’entreprise
- La gestion des salaires et de l’administration du personnel
- La mise en place ou la formalisation des processus RH
- La mise en place du CPPT et du Comité d’entreprise
- La gestion des élections sociales
- La gestion des conflits et des collaborateurs
- Le développement personnel et la formation
- La lutte contre l’absentéisme
- Les licenciements
- La communication interne
- Le soutien du directeur général dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise