Het professioneel re-integratietraject
Sinds 9 januari 2017 geldt een nieuwe regel om een einde te kunnen maken aan een arbeidsovereenkomst wegens overmacht door de definitieve ongeschiktheid van de werknemer (zonder opzegtermijn en vergoeding). Er moet nu namelijk een re-integratietraject worden opgezet en afgewerkt.
Dit is bedoeld om, met hulp van de preventieadviseur-arbeidsarts, de re-integratie te bevorderen van de werknemer die het overeengekomen werk niet meer kan uitoefenen. Op deze manier wordt de werknemer in kwestie begeleid naar aangepast of ander werk, wanneer deze definitief ongeschikt blijft om het overeengekomen werk uit te voeren.
Initiatief, beoordeling van de re-integratie, wanneer loopt het re-integratietraject af ?