Vous êtes à la recherche d’un soutien et d’échanges d’expériences professionnelles ?
Faites appel au regard avisé et expérimenté ainsi qu’aux conseils d’un mentor
Le mentorat (mentoring en anglais) désigne une relation interpersonnelle de soutien, une relation d'aide, d'échanges et d'apprentissage, dans laquelle une personne d'expérience, le mentor, offre sa sagesse acquise et son expertise dans le but de favoriser le développement d'une autre personne, le mentoré. Celui-ci a des compétences ou des connaissances à acquérir et des objectifs professionnels à atteindre.
Les principales responsabilités d’un mentor à l’égard d’un mentoré sont les suivantes :
- Lui offrir un accompagnement personnalisé afin de lui permettre de développer ses compétences managériales.
- Lui faire partager votre expérience, vos méthodes de travail et vos techniques.
- Jouer le rôle de motivateur.
- Lui assurer un feedback, notamment lors des prises de décisions.
Le mentoré a un projet concret à lancer. Il est disposé à recevoir avis, critiques et conseils et à s’engager dans une relation de vérité et d’honnêteté envers son mentor. Le mentor est disponible une fois par mois minimum et est disposé à mettre ses compétences, expériences et réseau à disposition du mentoré.
Être mentoré vous permet de profiter de l’expertise et du soutien de professionnels expérimentés.
Cela peut notamment aider à :
- Bénéficier de la sagesse et du bagage d'un entrepreneur d'expérience.
- Trouver un soutien, une écoute, les encouragements nécessaires.
- Vlarifier les objectifs de développement et de croissance de votre entreprise.
- Acquérir de nouvelles connaissances liées à votre domaine d’affaires.
- Améliorer les chances de survie de votre entreprise.
- Trouver un équilibre entre vos besoins professionnels et personnels.
- Aiguiser ses réflexes d'entrepreneur, avoir une vue 360° pour prendre de meilleures décisions.